最近開始看有關職場人際的書籍
決定來跟大家分享我的閱讀心得
目標是每周最少分享兩篇（請大家督促我哈哈）
相較於學生時期
職場因為多了利益、地位的糾葛
人與人之間的磨擦和稜角都放大許多
畢竟每個人都想要往上爬、搶奪有限的資源
因此一定要學習職場政治學
當然不是要你去學怎麼害別人、耍心機
而是要讓你在必要的時候有能力自保
才不會被做掉了還在幫別人數鈔票
Jean 在圖書館翻了許久找到這本書：《辦公室不道德講座》
很喜歡作者的寫作方式，並非一昧的宣傳教條
而是會舉出實例，如此一來更淺顯易懂
目前看了第一章，當中講述面對新工作/新同事/新老闆必須知道的事：
1. 不要太快選邊站
先多觀察職場的生態情勢，再決定要特別與誰交好。要注意的是：千萬要小心特別來接近你、想跟你做朋友的人
至於怎麼觀察呢？可以多注意其他人提到你的上司/同事時的神情與語氣
2. 不要假裝跟別人當朋友
如果你很不喜歡某位主管，那就不要還特別約他們吃飯、打球等，維持基本的點頭之交就好。這是因為，對方其實也感覺得出來你的虛情假意，即使某天有什麼升遷機會，他們也不會安排給你這個假朋友。
但是如果今天你是主管，你發現有個討厭你的人假裝想跟你當朋友，那請你不要拒絕，因為總是有可以利用的地方，對你沒損失。（好腹黑阿）
3. 不要打小報告，請靜待時機
如果發現同事的品行有問題，請不要跑去跟主管打小報告。否則不僅辦公室的氣氛變烏煙瘴氣，你也無法肯定你會遭到怎麼樣的"對待"。（也許同事做的事是主管授權的？也許以後同事會排擠你？）最好是靜待時機，借別人的刀捅你的敵人。
作者分享了一個小故事，他有位惡劣同事Ｊ得到升遷的機會，作者深知這傢伙若升上去對公司會有多大的危害，因此跟Ｊ說可以去跟主管Ｂ分享這個好消息。Ｊ不疑有他，但其實主管Ｂ十分不喜歡Ｊ，因此主管Ｂ在知道這個消息後，馬上攔阻了Ｊ的這個升遷機會。
看，完全不須髒了自己的手。
下一章，作者會介紹工作進行中要注意的地方。
大家在職場中是否碰過類似以上三點的情形呢？或是有什麼其他看法呢？
歡迎留言讓 Jean 知道~
敬請期待《辦公室不道德講座》的下一篇心得！
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